今年以来，莱阳市深入贯彻落实中央、省委和烟台市委人才工作会议精神，聚焦打造“才聚梨乡”创新高地，全方位培养、引进、用好人才，积极为高质量发展注入强劲人才动力。
一是坚持宏观谋划，持续健全人才工作机制。实地走访鲁花、春雪、莱阳职专等21家企业、院校，召开企业人才座谈会，详细了解企业人才需求，征集人才工作意见建议，找准找实人才工作着力点和突破口。抢抓“双莱”一体化重大战略机遇，实施“才聚双莱”计划，加快推动制定统一人才引育政策、创新人才住房配套互供等一体化事项。制定“招才引智”竞赛比武工作方案，对18个镇街、2个功能区和4个人才部门建立差异化目标任务，全面激活招才引智动力。
二是坚持产才融合，持续加大人才引育力度。组建重点人才工程申报审核专班，建立创新平台、储备人选2个数据库，累计推荐9人申报国家海外人才计划、10人申报泰山产业领军人才，截至目前，3人通过泰山产业领军人才省级形式审查，申报和通过数量为历年最高。举办“春风送岗就选莱阳”网络直播招聘活动，组织鲁花集团、龙大美食、润蚨祥等11家重点企业参加哈工大、山农大、青岛理工大学等高校双选会，全市共引进大专以上各类人才人。实施企业平台建设支持计划，支持重点企业建设省级以上科技创新平台，烟台润蚨祥油封有限公司新建山东省院士工作站1家。
三是坚持高效服务，持续优化人才发展生态。组织开展“情系人才暖春走访”活动，通过“发放一封人才慰问信、召开一次新春茶话会、举办一场交流恳谈会”，积极宣传莱阳市产业发展、人才政策和技术人才需求，为22名专家人才发放新春人才大礼包。用好在外人才智库，向鲁花、龙大等企业推荐余条人才信息，积极推动才企定向交流对接。全面落实人才补贴政策，累计为10人发放生活、购房补贴30.8万元。
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