按照市委、市*府作风大改进工作部署要求，各镇街各部门聚焦工作重点，深入查摆作风存在的突出问题，并将切实抓好整改落实。为进一步推动机关作风真转实改，现将15个热点部门查摆的作风问题予以公开公示，接受社会监督（监督，）。
一、市人民法院
1.个别司法干警作风存在不严不实问题。主要表现在有的不遵守会议纪律，不按规定着装，开会交头接耳、玩手机；有的为民服务意识不强，对待当事人或律师态度生硬以及“门虽好进、事仍难办”。
2.主动服务大局工作与市委的要求和群众期待还有差距。主要表现在社会管理创新的方式简单、手段单一，针对性不强，参与社会管理创新的工作方法、工作举措还需进一步强化、完善与发展。
3.新型审判权运行机制需要进一步完善。主要表现在法官队伍年龄结构老化，干警素质能力有待进一步提升。围绕法官职业保障、司法辅助人员配备等配套改革需要加快推进，审判运行质效有待提高。
4.形式主义有所抬头。主要表现在机械地贯彻上级文件要求，推诿式的服务群众，不能勇于担当责任，看到事情躲着走，遇到问题绕着走。
5.严管与厚爱之间的尺度把握不到位，对干警关爱不够。主要表现在过于强调结案率等指标，导致干警办案压力骤增，管与爱的有机融合上需要下功夫。
二、市发改局
1.思想观念解放程度不够。主要表现在推进重点项目建设过程中，拘泥于以前的经验和做法，遇到困难多沿用“老办法”，缺乏“新思路”，存在盯而不紧、抓而不实的现象，缺乏解决实际问题的有效方法。
2.发展理念贯彻不深。主要表现在规划编制过程中，深度和细度不够，特别是在宏观*策、经济效益、社会诉求等方面，综合研究不透，规划指导性减弱。
3.责任担当意识不强。主要表现在工作标准要求不高，工作怕失误，怕担风险，如在招商引资方面，存在力度不强、措施不细、效果不明显等问题,谋大局、想大事、干大业的意识不强。
4.工作创新魄力不足。主要表现在推进服务业发展上，对涉及“互联网+”、大数据等服务业新兴业态研究不深入，
