谈人才山前店镇聚力兴才引智助推经 [复制链接]

为打好高质量“双招双引”攻坚战，进一步强化基层*组织“一把手”抓“第一资源”的责任意识，打造更加积极的全员引才机制，市委组织部和市高层次人才管理服务中心联合推出“镇（街）*（工）委书记谈人才”系列报道，组织镇（街）*（工）委书记，围绕贯彻落实全市经济工作会议精神、加快全市新旧动能转换和乡村人才振兴等主题，谈经验、谈思路、谈重点工作安排，进一步在全市浓厚爱才、重才、惜才的良好舆论氛围，推动全市招才引智工作再上新台阶。

聚力兴才引智助推经济发展

——山前店镇*委书记王志雷

近年来，山前店镇牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源”的理念，通过帮助企业招引人才、重用*府优秀干部、培育乡村带头人的方式，全方位做好人才工作。先后拜访南京大学、山东大学、山东农业大学、烟台职业学院等高校6次，到青岛、济南、江苏等地拜访高新技术企业4次，为莱阳市春帆漆业有限责任公司引进高层次人才1名；先后次邀请南京大学博士生导师修向前教授到莱阳考察指导；盘活闲置学校资产，引进烟台蓝领电气焊培训学校，强化镇域技能人才培养；邀请南张夼村在外能人修向东回村任支部书记，村庄逐步发展成为环境优美、宜居宜游的特色村居，年被评为“省级美丽乡村”，招才引智工作取得了初步成效。

年，我镇将结合实际、持续发力，谋划一条引得进、用得好、留得住的人才工作之路，为实现镇域经济社会高质量发展注入智力支撑。

广辟渠道“精准引才”

做好乡情引才，通过组织辖区人才情况调研，广泛搜集高学历人才信息，更新山前店镇人才资源信息库，绘制辖区“英才地图”，计划到高校院所对接莱阳籍在外人才，打好“亲情牌”，念好“乡情经”，激励更多人才返乡创业。突出产业引才，将“招才引智”与产业项目发展紧密结合，围绕我镇化工、机械、食品等特色产业，通过产业大调研、*企茶叙会等形式建立人才需求台账，根据人才需求情况积极开展“走出去”和“请进来”引才活动，力争引进5名我镇产业发展急需紧缺的高层次人才，实现产才融合发展。实施以才引才，持续探索“以才引才、以才聚才”模式，以人才推动经济社会发展，利用重大节假日加强人才走访交流，计划走访3名本土高端人才，通过聘请“山前店镇双招双引大使”，发挥本土人才连带宣传作用，吸引聚集更多的人才到我镇创新创业，助推镇域高质量发展。

内部挖潜“培苗育才”

加强镇机关干部、基层*组织干部、集体经济带头人的管理教育，培养既熟悉本地风土人情又具有先进思路的人才队伍。强化后备人才培养，通过乡村振兴、征地拆迁等重点工作，进行筛选培养、实践锻炼，计划物色挖掘10名讲*治、有潜力、敢担当的优秀后备人才，通过组成重点工作攻坚队，在重点工作推动中进一步提升人才综合能力。提升乡村“头雁”本领，通过聘请专家集中授课，组织到苏州、龙口、栖霞等地外出观摩等方式，对挑选出的13名优秀村*支部书记、合作社带头人进行专业培训，持续提高乡村振兴“领头人”综合素质，确保乡村振兴工作推得动、推得好。培育农村务实管用人才，通过聘请专家、参加学习等方式对农业技术带头人进行提高培训，培育一支农村实用人才队伍，通过农村实用人才的辐射带动，在项目经济、乡村振兴、美丽乡村建设、精准扶贫等领域培育出更多务实管用人才，进一步夯实乡村发展的人才工作力量。

搭建载体“充分用才”

最大限度激发人才创造活力，为人才干事创业建舞台、搭平台。开展定期座谈，每季度定期举行座谈会，邀请“两代表一委员”、辖区内企业高层次人才建言献策，不断完善我镇人才工作体系，为招才引智工作打开新局面。开展校企合作，发挥山前店镇闲置山地资源众多，林业、果业经济发达，村级*支部领办合作社产业项目特色突出，G04国道沿线交通便利等资源禀赋优势，加强与烟台大学、青岛农业大学海都学院、山东商务职业学院等高校的沟通对接，洽谈南张夼乡村旅游综合开发、蓝领电气焊培训学校实训基地等合作项目，采取“人才+项目+基地”培养模式，把人才与产业、项目、科技、精准扶贫等对接起来，让人才价值在干事创业中得到充分体现。开展“三创”活动，在全镇范围内开展“干部创事业、能人创企业、百姓创家业”活动，建立*府创投引导基金，发挥财税*策作用，将有限的财*资金用到“合作社+电商”、乡村旅游业等新兴创业项目上，确保“好钢用在刀刃上”，形成“培育一批能人、带动一片百姓、搞活一方经济”的人才效应，切实促进乡村快速振兴。

本期供稿：山前店镇*委

审稿单位：市高层次人才管理服务中心

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