莱阳经济开发区工作人员竞聘上岗工作公告按照《莱阳经济开发区体制机制改革实施方案》要求，为进一步深化开发区用人机制改革，优化人岗配置，激发内生动力和发展活力，莱阳经济开发区拟面向全市聘用德才兼备、专业实干的干部。现将有关事项公告如下：一、竞聘岗位设置及数量本次共设置竞聘岗位30个。其中，一级机构副职（兼任二级机构正职）岗位6个，二级机构副职岗位8个，科员岗位16个。（见附件1）二、竞聘原则1.人尽其才、竞争择优原则。引入现代人力资源管理理念，打破身份、资历等限制，推行全员竞聘、择优上岗的办法，形成干部能上能下、人员能进能出、充满激情活力的选人用人机制。2.公平、公正、公开原则。竞聘岗位、人员数量、聘用资格和竞聘条件等全面公开，并依据严谨、客观的竞聘程序、竞聘方式和评分标准实施。3.注重实绩、德才兼备原则。竞聘过程做到深入了解、全面考核、认真比较，注重竞聘人员工作实绩和干部群众的认可度，以德为先，择优聘用。4.人随岗走、薪随岗变原则。竞聘工作完成后，所有人员按新聘岗位执行相应薪酬。三、招聘范围和条件（一）莱阳市在编在岗机关事业单位工作人员。（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*领导和社会主义制度，*治过硬，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，作风扎实，实绩突出，模范贯彻执行*和国家的路线方针*策。（三）具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力。（四）有下列情形之一的，原则上不得应聘：1.人员在试用期内的；2.招录时明确规定了最低服务年限，服务期未满的；3.近三年年度考核中有称职（合格）以下等次的；4.受组织处理、纪律处分影响期未满的；5.正在接受有关部门调查，尚未作出结论的；6.被依法列为失信联合惩戒对象的;7.有其他特殊原因的。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔〕1号)中应回避情形的岗位。四、报名与资格审查（一）报名工作报名工作采取统一时间、本人现场报名、现场确认、集中资格审查的方式进行。报名人员可以报2个岗位，分第一志愿岗位和第二志愿岗位。第一志愿岗位被录取的，不再参加第二志愿岗位面试。第一志愿岗位未被录取的，如第二志愿岗位和第一志愿岗位属于同一部门岗位，第一志愿岗位面试成绩作为第二志愿岗位面试成绩，不再参加第二志愿岗位面试；如第二志愿岗位和第一志愿岗位不属于同一部门岗位，应参加第二志愿岗位面试，重新统计第二志愿岗位面试成绩。报名人数达不到1:2比例时，按规定核减相应岗位竞聘计划。（二）报名时间地点报名时间：2个工作日，年10月12日(星期一)—10月13日(星期二)，上午9：00-12：00，下午2：00-4：30。报名地点：莱阳经济开发区管委会后楼会议室。（三）具体要求报考人员须本人现场报名，提交相关证明材料（均要求提供原件和复印件）、填写完整的《报名登记表》、亲笔签名的《诚信承诺书》及2寸近期同底版正面免冠照片2张。相关证明材料包括：1.本人二代身份证原件及复印件1份;2.毕业证原件及复印件1份（留学回国人员需出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料复印件）；（四）资格审查和监督市委组织部、市委编办、市人社局派员对报名人员进行资格审查，市纪委监委派员全程监督。对应聘人员的资格审查工作，贯穿竞聘工作的全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。五、面试工作面试分部门、分岗位进行，计划报名结束一周内完成面试工作，10月底前完成全员聘用工作。面试采用结构化面试方式。以开发区4个工作部为单位，立足于各部门工作性质和特点，有针对性的分别设计面试试卷，同一部门内竞聘不同职级的人员均采用同一套试卷。每套试卷分为A卷和B卷，在每个部门面试开始前，由市纪委监委派出的监督人员随机抽取一卷作为相应部门的面试试卷。面试时间为8分钟，面试时间包含审题思考和答题，可以提前结束，不得延时。面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知（请
