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烟台市博士后科研工作站新设站指南解读与要 [复制链接]

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01申报背景与制定指南

为深入贯彻党的二十大和二十届三中全会的精神,进一步推动产学研的紧密结合,并加强博士后工作平台的建设,我们特此制定了《年烟台市博士后科研工作站新设站申报指南》。该指南旨在指导我市各相关单位和人员按照《全国博士后管理委员会办公室关于开展年博士后科研工作站新设站工作的通知》(博管办〔〕号)的要求,有序、高效地推进我市博士后科研工作站的新设站工作。

▲制定指南目的与依据

申报指南旨在指导单位按要求推进博士后科研工作站新设站工作。具体来说,该指南明确申报单位需遵循《博士后科研工作站新设站工作指南(年)》中详细列出的要求,从而推动产学研结合。

02设站条件与要求

▲基本与推荐设站条件

为了推动产学研的深度融合,烟台市鼓励各类企业、科研院所、新型研发机构以及专注于科学研究和技术开发的事业单位等,积极申报设立博士后科研工作站(简称工作站)。申报单位需满足一系列基本条件,并至少符合一项推荐条件。具体的设站要求,包括基本条件、推荐条件以及设站程序等,均可详见《博士后科研工作站新设站工作指南(年)》。

▲证明材料与提交程序

请各区市、各单位务必于年10月12日之前,将完整填写的《新设博士后科研工作站备案申请表》及相应证明材料,递交至烟台市人力资源社会保障局。拟申报单位需遵循属地原则,向所在区市的人力资源社会保障局提交申报材料。

03申报工作具体要求

▲加大宣传与政策支持

(一)各区市人力资源社会保障局需高度重视新设博士后科研工作站的组织工作,通过加大宣传和推广力度,积极推动“送政策”服务。

▲聚焦重点产业与扶持力度

在推动产学研深度结合的目标指引下,各区市人力资源社会保障局应聚焦于本市重点发展产业链中的“链上企业”,并加大对这些企业设站的扶持力度。

▲材料真实性和管理培训

(三)为确保申报工作的顺利进行,各区市人力资源社会保障局及申报单位必须深入理解博士后科研工作站的设站条件与材料标准,并加强申报材料的填写与审核,做到真实准确、佐证材料有序添加。

(四)各区市人力资源社会保障局还需强化本地区博士后日常管理工作,通过增加政策、项目和资金支持,推动博士后政策实现“同城待遇”。同时,应积极开展新设站单位博士后管理服务人员的培训工作,以指导博士后设站单位更有效地开展博士后工作。

各区市人力资源和社会保障局联系

烟台市人力资源和社会保障局:

黄渤海新区人力资源和社会保障局:

龙口市人力资源和社会保障局:

高新区人力资源和社会保障局:

莱州市人力资源和社会保障局:

福山区人力资源和社会保障局:

蓬莱市人力资源和社会保障局:

招远市人力资源和社会保障局:

牟平区人力资源和社会保障局:

芝罘区人力资源和社会保障局:

莱山区人力资源和社会保障局:

海阳市人力资源和社会保障局:

栖霞市人力资源和社会保障局:

莱阳市人力资源和社会保障局:

请各区市人力资源社会保障局密切

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